4月25日，商会组织召开老板用工风险管控系统咨询会，邀请到企安法务鹿世杰老师授课。课程中，老师从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，解决用工风险。

当前根据统计，企业在劳动争议中败诉率高达85%以上。加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要争议类型，甚至有人专门到企业“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。

劳动争议每年呈指数增长，而大多数企业法律防范意识较弱，或者是并未重视企业用工过程中的风险，导致企业在遇到劳动争议的时候胜算渺茫。因此商会携手企安法务举行老板用工风险管控系统咨询会。

▲中山市家具商会 李剑文会长

▲鹿世杰老师，企业用工风险高级讲师、企安法务研究院资深讲师、劳动法律法规落地规划师、企业薪酬绩效系统规划师、企业用工风险落地实战派

课程学习中

课程中，老师从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，解决用工风险。

老师围绕劳动关系、招聘入职、奖惩制度、工资管理、考勤制度、工伤处理、社会保险、离职程序、劳动争议、员工关系十大管控系统，从法律法规、司法案件、实践技巧等方面详细讲解，并提供针对性的解决方案和落地工具。

现场的企业中，有很多都是经历过劳动纠纷或是已经意识到企业存在用工风险问题，在老师和劳动法顾问的梳理下，明晰了企业当下存在的争议风险，并获得了系统解决方案。 

▲一对一咨询

课程结束只是企业用工风险管控系统建设的起步，企业用工风险与管控并非一成不变，而是一个动态的过程。

商会也会紧跟劳动法律法规和政策的变化调整，企业实际发展需要，持续组织课程，持续输出最新的管理实践经验和管理工具，帮助更多的企业远离劳动用工法律风险，共创更加和谐美好的劳动关系。