市总商会领导约会本会会长召开行业调研座谈会


     2008年对企业发展是一个艰苦的年头，面对美国次贷引发的全球金融及房产危机、能源危机、粮食危机，企业生存可谓举步唯艰；再加上人民币升值、原材料价格飞涨、劳保政策导致的成本大幅上升等情况，已使国内大批加工贸易企业相继倒闭。


在这关键时刻，市工商联(总商会)领导意识到现在更需要深入基层进一步了解我市非公有制企业发展状况，为市委、市政府提供决策依据，以改善和营造良好的投资环境。


7月17日，市总商会调研组组长陈岚副会长相约了东升、大涌、三乡镇区，以及我商会多位家具界的行业领袖举办了一次调研座谈会。本会黎伟良会长、何志雄常务副会长、萧照兴常务副会长以及邓广森秘书长先后在座谈会上发了言。另外东升镇的代表姚永红先生、吴文球先生也先后发表了自己的看法。座谈会中与会人员畅所欲言，主要围绕以下问题提出了建议：
1、 为构建和谐社会，企业承担一些社会责任，为政府分扰解难，这是企业义不容辞的责任。但在企业承担的社会责任是否合理、能否承受得起，这些都是政府要调查研究的问题，而不能把政府的责任简单地发一个通知推给企业，特别在当前企业营商环境十分困难，各项开支已不堪重负的情况下，政府更应体谅企业的难处。近期本行业反映意见最多的就是自2008年1月1日起实施的《中山市分散按比例安排残疾人就业实施细则》的执行问题。《细则》的本意是：“希望企业不要歧视残疾人，让残疾人士有更多的就业机会，让他们在社会有自力更生的希望。”实际操作起来让企业为难的是，政府并没有让企业自行申报残疾人在自己企业的就业情况，也没有派员到企业作残疾人士就业普查，更没有协助市残联与企业联系，推荐介绍对口残疾人士让企业聘用，在什么都没搞的情况下，就根据每家企业工人人数按比例由地税代为征收“残疾人就业保障金” ,而且通知要求：残疾人就业保障金要追索到07年开始缴收，希望政府能与企业座谈商讨好的实施办法。
2、  希望政府以“放水养鱼”的心态，下拨资源设立“培训基金”为企业培养更多高素质骨干人才提供帮助，这是直接造福企业的好事，也是提升中山企业竞争力的最好做法；就算让企业申请给普通技术员工培训的政策都存在不足，希望能加强；
3、  企业融资相当困难，多有不便之处，国家对银行信贷政策变化太大，连贯性不强，导致贷款企业害怕政策变化导致资金链出现问题。
4、  政府的政策飘忽不定，希望能给予清晰的发展指引，例如以公开清单的方式，明确政府会支持那些行业的发展，不支持那些行业的发展。让企业能明确地顺应政策情况制定将来的发展投资计划。不要一边鼓励传统行业作产业转移，另一边又欲拒还迎；
5、  《劳动合同法》的实施困扰着企业发展，成本增加不说，更让个别人有机会钻法律空子，影响企业安心发展；
6、  在吸纳人才、留住人才方面，中山的人才优惠政策相对周边城市不够吸引，希望政府能做好相关工作，例如：户口问题、针对企业员工多举办文娱方面活动、培训方面的活动等；
7、  商会在发展过程中没有很好的政策支持，其实行业商会（协会）的工作为政府分担了不少社会压力，可一直以来政府在这方面都有没有明确的政策和资金上帮助，在与政府和各职能部门沟通渠道方面也需建立，可定期举办“行业领袖与相关政府领导对话”之类的活动，希望政府能重视商会发展及其为行业、企业反映的意见和心声；
8、  可能部门与部门存在沟通不足，政府的办事流程还太繁复，经常出现“简单问题复杂化”的情况，需要下大力度进行改进。
9、  政府在为企业提供信息化渠道方面不够畅通快捷，落后于周边城市。
10、 在家具行业方面，国家制定的甲醛释放标准，希望可以从源头板材厂开始，如果杜绝了源头，才是治本的